退職願
私儀
以上
※ 退職願は会社に退職を「お願い」して合意で退職するための書類です。会社が承諾するまでは撤回できる余地があります。まず直属の上司に口頭で退職の意思を伝え、退職日を相談したうえで提出するのが一般的です。
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私儀
以上
※ 退職願は会社に退職を「お願い」して合意で退職するための書類です。会社が承諾するまでは撤回できる余地があります。まず直属の上司に口頭で退職の意思を伝え、退職日を相談したうえで提出するのが一般的です。

退職願は、労働者が会社に対して退職を願い出て、合意による雇用契約の解約を申し込む書類です。退職の意思を伝える最初の段階で提出することが多く、会社が承諾する前であれば撤回できる場合があります。
このたび、一身上の都合により、勝手ながら、令和8年11月30日をもって退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。
氏名・会社名・連絡先はすべて架空です。上の「記入例を入れる」ボタンで空欄にこの記入例が入り、書き換えなかった部分はもう一度押すと消せます。
退職について会社と相談したい段階では退職願、退職日が合意済みで正式に届け出る段階では退職届を使うのが一般的です。会社によっては一方のみを求めることもあるため、就業規則や上司に確認しましょう。
退職願は合意解約の申込みとされ、会社が承諾する前であれば撤回できる可能性があります。人事権限のある人が承諾した後は撤回が難しくなります。
自己都合の場合は「一身上の都合により」と書くのが一般的で、具体的な理由を書く必要はありません。
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