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復職願

承認	部長	課長

	/	/

殿

所属
社員番号
氏名印

　私は、令和　　年　　月　　日より休職しておりましたが、このたび就業が可能な状態となりましたので、主治医の診断書を添えて、下記のとおり復職をお願い申し上げます。

記

以上

会社記入欄

産業医面談日		復職の可否	可条件付きで可不可
復職日		配属先

復職願は、休職中の従業員が回復して職場に戻りたいときに、会社に復職を願い出る書類です。会社は主治医の診断書や産業医の意見をもとに、復職の可否と勤務上の配慮を判断します。

　私は、令和8年11月1日より休職しておりましたが、このたび就業が可能な状態となりましたので、主治医の診断書を添えて、下記のとおり復職をお願い申し上げます。

氏名・会社名・連絡先はすべて架空です。上の「記入例を入れる」ボタンで空欄にこの記入例が入り、書き換えなかった部分はもう一度押すと消せます。

復職願に診断書は必要ですか？

多くの会社が主治医の「就業可能」の診断書を求めています。産業医面談を経て復職が決まるのが一般的です。

復職願はいつ出せばよいですか？

復職希望日の2〜4週間前を目安に提出すると、産業医面談や受入れ準備の時間を確保できます。

元の部署に戻れますか？

原則は元の職場への復帰ですが、本人の状態や業務の負担を考慮して配置が変わることもあります。希望があれば復職願に書いておきましょう。