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出勤簿

対象年月
所属社員番号氏名
所定労働時間
日曜日始業終業休憩(h)労働時間時間外深夜休日労働区分備考確認
合計
出勤日数有給休暇欠勤
遅刻・早退本人確認印上長確認印

※ 時間数は7.5のように10進数で記入すると月の合計が自動計算されます(深夜は22時~5時)。出勤簿など労働時間の記録は5年間(当分の間は3年間)保存します(労働基準法第109条)。

出勤簿の書き方

出勤簿のテンプレート(A4)プレビュー
無料 出勤簿 テンプレート(A4)

出勤簿は、労働者ごとの出勤日と労働時間を記録する書類で、労働者名簿・賃金台帳と並ぶ法定三帳簿の一つです。パート・アルバイトのタイムシートとしても使えます。

書き方

  1. 対象年月(締め日の期間)・所属・社員番号・氏名・所定労働時間を記入します。
  2. 日ごとに曜日・始業・終業時刻・休憩時間を記入します。
  3. 労働時間・時間外・深夜(22時~5時)・休日労働を、7.5のように時間数で記入します。合計は自動で集計されます。
  4. 有給休暇や欠勤は「区分」に記入し、月末に出勤日数などを集計して本人と上長が確認します。

ポイント・注意点

  • 15分なら0.25、30分なら0.5、45分なら0.75と10進数で記入すると集計しやすくなります。
  • 始業・終業時刻はタイムカードやパソコンのログなど客観的な記録に基づいて記入するのが原則です。
  • 日の欄は締め日に合わせて書き換えられます(例:21日始まり)。
  • Excelで保存すると合計欄の数式つきで、毎月コピーして使えます。

出勤簿の記入例

対象年月
令和8年10月分(9月21日~10月20日)
所属
営業部 第二課
社員番号
S-20220401
氏名
山田 太郎
所定労働時間
9:00~18:00(休憩60分)・1日8時間
出勤日数
20日
有給休暇
1日
欠勤
0日
遅刻・早退
0回

氏名・会社名・連絡先はすべて架空です。上の「記入例を入れる」ボタンで空欄にこの記入例が入り、書き換えなかった部分はもう一度押すと消せます。

よくある質問

出勤簿の保存期間は?

労働時間の記録に関する書類として、労働基準法第109条により5年間(当分の間は3年間)の保存が必要です。

管理職の出勤簿も必要ですか?

管理監督者も、深夜労働の割増賃金や健康管理のため労働時間の状況を把握する必要があり、出勤簿などで記録しておくのが一般的です。

手書きの出勤簿でもよいですか?

はい。様式に決まりはありません。ただし自己申告の場合は、実態と合っているか会社が確認する必要があります。

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