労働者名簿

※ 使用者は、事業場ごとに日々雇い入れられる者を除く労働者の労働者名簿を作成し（労働基準法第107条）、氏名・生年月日・履歴・性別・住所・従事する業務の種類・雇入れの年月日・退職の年月日及びその事由（解雇の場合はその理由）・死亡の年月日及びその原因を記入します（同法施行規則第53条）。常時30人未満の事業では「従事する業務の種類」の記入は不要です。記入事項に変更があったときは遅滞なく訂正し、退職・死亡の日から5年間（当分の間は3年間）保存します。