研修報告書テンプレート（無料）書き方・記入例

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研修報告書の書き方

研修報告書は、研修やセミナーを受講した社員が、その内容と学び、今後の業務への活かし方を上司に報告する書類です。受講費用の効果を会社が確認し、学んだ内容を社内で共有するためにも使われます。

顧客の課題を聞き出す力と、提案書の構成力を高め、新規案件の受注率を上げるため。

1. ヒアリングの基本（質問の順序と深掘りの方法）
2. 顧客の課題を「現状・理想・障害」に整理する方法
3. 提案書の構成（結論→根拠→効果→費用）
4. ロールプレイング（3人1組で提案の実演とフィードバック）

これまで自社製品の説明から入っていたが、まず顧客の課題を整理して合意することが重要だと気づいた。ロールプレイでは質問が少なく、話しすぎる傾向を指摘された。

11月から商談前にヒアリングシートを作成し、初回訪問では質問を中心に進める。提案書は研修の構成に沿ったひな形を作り、12月の課内勉強会で共有する。

氏名・会社名・連絡先はすべて架空です。上の「記入例を入れる」ボタンで空欄にこの記入例が入り、書き換えなかった部分はもう一度押すと消せます。

研修報告書と感想文の違いは何ですか？

感想文は自分の感じたことが中心ですが、研修報告書は研修の内容・学び・業務への活かし方を上司に報告するビジネス文書です。事実と自分の考えを分けて書きましょう。

研修報告書はどのくらいの分量で書けばよいですか？

A4用紙1枚にまとめるのが一般的です。要点を箇条書きにすると読みやすくなります。

オンライン研修でも報告書は必要ですか？

受講形式にかかわらず、会社の指示があれば提出します。このテンプレートでは受講形式を選べます。