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근로계약서

(표준 양식 기준)

OOO(이하 “사업주”라 함)과 OOO(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간

20 년 월 일부터 20 년 월 일까지 (기간의 정함이 없는 경우 근로개시일만 기재)

2. 근무 장소

3. 업무의 내용

4. 소정근로시간

시 분부터 시 분까지 (휴게시간: 시 분 ~ 시 분)

5. 근무일 / 휴일

매주 일(또는 매일 단위) 근무, 주휴일 매주 요일

6. 임금

- 월(일, 시간)급: 원 - 상여금: 있음( 원) / 없음 - 기타 급여(제수당 등): 있음 / 없음 ( ) - 임금 지급일: 매월(매주 또는 매일) 일 (휴일의 경우 전일 지급) - 지급 방법: 근로자에게 직접 지급 / 근로자 명의 예금통장에 입금

7. 연차유급휴가

연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함

8. 사회보험 적용 여부

□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험

9. 근로계약서 교부

사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부 요구와 관계없이 근로자에게 교부함 (근로기준법 제17조 이행)

10. 성실한 이행의무

사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함

11. 기타

이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함

사업주

사업체명
주소
연락처
대표자(인)

근로자

주소
연락처
생년월일
성명(인)

근로계약서 양식 작성 안내

근로계약서 양식 미리보기 - A4 무료 근로계약서 서식 — 무료 근로계약서 양식 (A4)

근로계약서는 사업주와 근로자가 임금, 근로시간, 휴일, 업무 내용 등 근로조건을 합의해 서면으로 남기는 문서입니다. 근로기준법에 따라 정규직, 계약직, 아르바이트 등 고용 형태와 관계없이 근로자를 채용할 때 작성하고 근로자에게 1부를 교부해야 합니다.

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근로계약서, 우리 회사에 딱 맞게 바꾸고 싶다면? “휴게시간 칸 추가”, “결재란 빼기”처럼 한 줄로 적으면 AI가 이 양식을 바탕으로 고쳐 드려요.

작성 방법

사업주(회사명, 대표자, 주소)와 근로자(성명, 연락처, 주소)의 정보를 기입합니다.
근로계약 기간(기간의 정함이 없으면 시작일만)과 근무 장소, 업무 내용을 적습니다.
소정근로시간(시작·종료 시각)과 휴게시간, 근무일과 주휴일을 명시합니다.
임금 구성(기본급, 수당 등), 계산 방법, 지급일과 지급 방법을 적습니다.
연차유급휴가와 사회보험 적용 여부를 기재합니다.
양측이 서명·날인한 뒤 같은 내용 2부를 만들어 1부를 근로자에게 교부합니다.

작성 팁 · 주의사항

임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등 법에서 서면 명시를 요구하는 항목이 빠지거나 근로자에게 교부하지 않으면 사업주에게 벌칙이 적용될 수 있습니다.
임금은 최저임금 이상이어야 하므로 계약 시점의 연도별 최저임금을 확인하고, 시급·월급 어느 기준인지 분명히 적습니다.
주 15시간 이상 일하는 단시간 근로자에게도 주휴수당이 발생할 수 있으므로 근무일별 근로시간을 구체적으로 적어 둡니다.
근로조건을 바꿀 때는 구두 합의로 끝내지 말고 변경된 내용을 다시 서면으로 작성해 교부하는 것이 안전합니다.
수습 기간 최저임금 90% 적용은 1년 이상 계약을 맺은 수습 근로자의 수습 시작 후 3개월 이내에만 가능하고, 고용노동부가 고시한 단순노무 직종에는 적용되지 않습니다. 단기 알바 계약서에 ‘수습 90%’를 적으면 최저임금 위반이 될 수 있습니다.
기간제·단시간 근로자와 계약할 때는 근로계약기간, 근로시간·휴게, 임금 구성·계산·지급 방법, 휴일·휴가, 근무 장소·업무를 모두 서면으로 적어야 하고, 단시간 근로자는 근로일과 근로일별 근로시간도 적어야 합니다.

근로계약서 작성 예시

카페온담(이하 “사업주”라 함)과 이서연(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

9시 00분부터 18시 00분까지 (휴게시간: 13시 00분 ~ 14시 00분)

- 월(일, 시간)급: 월급 2,400,000원 (주휴수당 포함, 2026년 최저임금 시간당 10,320원 이상)
- 상여금: 없음
- 기타 급여(제수당 등): 있음 (식대 월 200,000원)
- 임금 지급일: 매월 10일 (휴일의 경우 전일 지급)
- 지급 방법: 근로자 명의 예금통장에 입금

사업주

사업체명: 카페온담
주소: 서울특별시 마포구 와우산로 000, 1층
연락처: 02-000-0000
대표자: 정우진

근로자

주소: 서울특별시 서대문구 연희로 000, 000호
연락처: 010-1234-5678
생년월일: 1998.03.14
성명: 이서연

가상 예시 · ‘예시 채우기’로 빈 칸에 넣기

공식 서식이 필요하다면

고용노동부 · 표준근로계약서 (2025년 개정)정부 표준안 그대로 쓰고 싶거나 노동청에 낼 때

자주 묻는 질문

아르바이트도 근로계약서를 써야 하나요?

네. 근로기준법상 근로계약서 서면 작성·교부 의무는 아르바이트, 단시간 근로자에게도 적용됩니다. 단시간 근로자는 근무일별 근로시간도 명시해야 합니다.

근로계약서에 꼭 들어가야 하는 항목은 무엇인가요?

임금(구성, 계산·지급 방법), 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가는 반드시 서면으로 명시해야 하는 항목입니다. 그 밖에 근무 장소, 업무 내용, 계약 기간 등도 함께 적는 것이 일반적입니다.

근로계약서를 작성하지 않으면 어떻게 되나요?

사업주가 근로계약서를 서면으로 작성·교부하지 않으면 근로기준법 위반으로 벌금이나 과태료 등 제재를 받을 수 있습니다. 근로자는 관할 지방고용노동관서에 신고할 수 있습니다.

근로계약서는 언제 써야 하나요?

일을 시작하기 전, 늦어도 첫 출근일에 작성하고 1부를 근로자에게 주어야 합니다. 임금·소정근로시간·휴일·연차유급휴가 등은 서면으로 명시해야 하며(근로기준법 제17조), 이를 지키지 않으면 500만 원 이하의 벌금 대상이 될 수 있습니다.

2026년 최저임금 기준으로 월급은 얼마 이상이어야 하나요?

2026년 최저임금은 시간당 10,320원입니다. 주 40시간 근무라면 주휴시간을 포함한 월 209시간 기준으로 월 2,156,880원 이상이어야 합니다.

알바나 계약직은 다른 근로계약서를 써야 하나요?

근로시간이 통상 근로자보다 짧은 아르바이트는 근무일별 근로시간을 적는 단시간 근로계약서, 기간을 정해 고용하면 기간제 근로계약서를 쓰는 것이 좋습니다. 하루 단위로 고용하면 일용직 근로계약서를 쓰세요.

근로계약서 파일 받기: 위쪽 ‘내보내기’ → 한글(HWPX)·워드(DOCX)·PDF

함께 쓰는 양식

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