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(아르바이트 · 파트타임)
OOO(이하 “사업주”라 함)과 OOO(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
| 근로계약 기간 | |||
|---|---|---|---|
| 근무 장소 | |||
| 업무 내용 | |||
| 구분 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 | 일 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 근로시간 | |||||||
| 시업 | |||||||
| 종업 | |||||||
| 휴게시간 |
| 주휴일 | |||
|---|---|---|---|
| 시간급 | |||
| 상여금 | 기타 수당 | ||
| 초과근로 가산 | |||
| 임금 지급일 | 지급 방법 | ||
단시간 근로계약서는 같은 사업장의 통상 근로자보다 1주 소정근로시간이 짧은 아르바이트·파트타이머를 채용할 때 작성하는 근로계약서입니다. 근로기준법에 따라 임금, 근로시간, 휴일 등 근로조건을 서면으로 정하고, 단시간 근로자는 근로일과 근로일별 근로시간까지 적어 근로자에게 교부해야 합니다.
네. 근로시간이 짧더라도 근로기준법상 근로자라면 근로계약서를 서면으로 작성해 교부해야 합니다. 단시간 근로자는 근로일과 근로일별 근로시간도 명시해야 합니다.
1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주에 정해진 근로일을 모두 출근한 근로자가 받을 수 있습니다. 15시간 미만인 경우에는 주휴일, 연차휴가, 퇴직금 규정이 적용되지 않습니다.
사업주가 서면 근로계약서를 작성·교부하지 않으면 근로기준법 위반으로 제재를 받을 수 있습니다. 근로자는 관할 지방고용노동관서에 상담하거나 신고할 수 있습니다.
네. 위쪽 ‘내보내기’ 버튼에서 ‘한글 파일 (HWPX)’을 고르면 입력한 내용까지 담긴 단시간 근로계약서 파일을 내려받습니다. 한글(한컴오피스)에서 바로 열어 고쳐 쓸 수 있고, 필요하면 .hwp로 다시 저장하면 됩니다. PDF가 필요하면 ‘인쇄 · PDF 저장’을 고르세요.
네. ‘내보내기’ 버튼에서 ‘워드 파일 (DOCX)’을 고르면 입력한 내용까지 담긴 단시간 근로계약서 워드 파일을 내려받습니다. 마이크로소프트 워드, 구글 문서, 한글에서 열어 이어서 고칠 수 있습니다.
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