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「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 아래와 같이 제출한 채용서류의 반환을 청구합니다.
| 성명 | 생년월일 | ||
|---|---|---|---|
| 연락처 | 이메일 | ||
| 주소 | |||
| 지원 분야 | 지원일 | ||
| No | 서류명 | 부수 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 받는 방법 | |||
|---|---|---|---|
OOO 대표 귀하
| 접수일 | 반환일 | ||
|---|---|---|---|
| 처리자 | 결과 |
※ 상시 30명 이상 사업장에 적용됩니다. 회사는 청구를 받은 날부터 14일 이내에 서류를 보내야 하며, 홈페이지·이메일로 낸 서류는 반환 대상이 아닙니다. 등기 우편 비용은 회사가 지원자에게 청구할 수 있습니다.
채용서류 반환 청구서는 채용에 합격하지 못한 지원자가 회사에 낸 서류를 돌려달라고 청구하는 서식입니다. 채용절차법 제11조에 따라 상시 30명 이상 사업장에 적용됩니다.
채용서류 반환 청구서, 우리 회사에 딱 맞게 바꾸고 싶다면? “휴게시간 칸 추가”, “결재란 빼기”처럼 한 줄로 적으면 AI가 이 양식을 바탕으로 고쳐 드려요.
채용서류 반환 청구서 파일 받기: 위쪽 ‘내보내기’ → 한글(HWPX)·워드(DOCX)·PDF
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