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입사지원서

지원 분야
지원 구분	신입경력	희망 연봉

사진
(3×4cm)

학력사항

기간

학교명

전공

학점

구분

근무기간

회사명

부서/직위

담당업무

퇴직사유

자격·시험명

등급/점수

취득일

발행기관

병역 구분		복무 기간

위의 기재 사항은 사실과 틀림없으며, 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있음을 확인합니다.

지원자(서명 또는 인)

OOO 귀중

입사지원서 양식 작성 안내

입사지원서는 채용에 지원하는 사람이 회사가 정한 형식에 따라 인적사항, 학력, 경력, 자격 등을 적어 내는 문서입니다. 회사가 자체 지원 양식을 쓰도록 요구하는 경우나 채용 담당자가 지원자 정보를 같은 형식으로 받아 비교하려 할 때 사용합니다.

입사지원서, 우리 회사에 딱 맞게 바꾸고 싶다면? “휴게시간 칸 추가”, “결재란 빼기”처럼 한 줄로 적으면 AI가 이 양식을 바탕으로 고쳐 드려요.

회사가 양식을 만들 때는 직무와 관계없는 용모, 키·체중, 출신 지역, 혼인 여부, 재산, 가족의 학력·직업 등은 묻지 않는 것이 좋습니다. 채용절차 공정화 관련 법에서 이러한 정보 수집을 제한하고 있습니다.
지원자의 개인정보를 받는 회사는 수집 목적, 항목, 보유 기간을 알리고 동의를 받으며, 채용이 끝난 뒤의 처리 방법도 정해 두어야 합니다.
지원자는 경력 기간과 직급을 증명서와 일치하게 적어야 나중에 경력 확인 과정에서 문제가 생기지 않습니다.
자기소개나 경력 설명이 길어진다면 이력서·자기소개서를 따로 첨부하는 편이 읽기 좋습니다.

자주 묻는 질문

이력서와 입사지원서는 어떻게 다른가요?

이력서는 지원자가 자기 형식으로 경력을 정리하는 문서이고, 입사지원서는 회사가 정한 양식에 맞춰 작성하는 문서입니다. 내용은 비슷하지만 회사는 비교하기 쉽도록 지원서 양식을 쓰는 경우가 많습니다.

입사지원서에 사진을 꼭 붙여야 하나요?

채용 과정의 공정성을 위해 사진을 요구하지 않는 회사가 늘고 있습니다. 공고에서 요구하는 경우에만 붙이면 됩니다.

지원서에 허위 경력을 적으면 어떻게 되나요?

채용 후 사실이 밝혀지면 취업규칙에 따라 채용 취소나 징계 사유가 될 수 있습니다. 모든 항목은 증빙할 수 있는 사실대로 적어야 합니다.

입사지원서 파일 받기: 위쪽 ‘내보내기’ → 한글(HWPX)·워드(DOCX)·PDF

함께 쓰는 양식

↑ 입사지원서 작성하러 가기