합격 통지서
| 문서번호 | 통지일 |
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| 수신 | |||
|---|---|---|---|
| 지원 분야 | |||
합격 안내
입사 안내
| 입사일 | 근무지 | ||
|---|---|---|---|
| 부서 | 직위·직급 | ||
| 고용 형태 | 수습 기간 | ||
| 연봉·급여 | |||
제출 서류 (입사일 지참)
| No | 서류명 | 수량 | 제출 |
|---|---|---|---|
| 입사 의사 회신 | |||
|---|---|---|---|
| 문의 | |||
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| 문서번호 | 통지일 |
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| 수신 | |||
|---|---|---|---|
| 지원 분야 | |||
| 입사일 | 근무지 | ||
|---|---|---|---|
| 부서 | 직위·직급 | ||
| 고용 형태 | 수습 기간 | ||
| 연봉·급여 | |||
| No | 서류명 | 수량 | 제출 |
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| 입사 의사 회신 | |||
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| 문의 | |||

합격 통지서는 채용 전형에 최종 합격한 지원자에게 합격 사실과 입사일, 근무지, 처우, 제출 서류를 알리는 문서입니다. 오퍼레터(채용 제안서) 역할을 하므로 입사 의사 회신 기한까지 함께 적어 둡니다.
가상 예시 · ‘예시 채우기’로 빈 칸에 넣기
최종 합격을 통지하면 근로계약이 성립한 것으로 볼 수 있어, 정당한 이유 없이 취소하면 부당해고가 될 수 있습니다.
합격 통지서는 합격 사실과 주요 조건을 알리는 문서이고, 근로계약서는 임금·근로시간 등 근로조건을 정하는 계약서입니다. 입사일에 근로계약서를 따로 작성하세요.
이메일로 보내도 되며, PDF로 저장해 첨부하면 내용이 바뀌지 않아 좋습니다.
합격 통지서 파일 받기: 위쪽 ‘내보내기’ → 한글(HWPX)·워드(DOCX)·PDF
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