복직원
| 결 재 | 담당 | 팀장 | 대표 |
|---|---|---|---|
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| 소속 | 성명 | ||
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| 직위 | 사번 | ||
| 휴직 구분 | |||
| 휴직 기간 | |||
| 복직 예정일 | 복직 구분 | ||
| 복직 사유 | |||
| 희망 부서·업무 | |||
| 첨부 서류 | |||
위와 같이 휴직을 마치고 복직하고자 하오니 허가하여 주시기 바랍니다.
신청인(서명 또는 인)
OOO 대표이사 귀하
복직원 양식 작성 안내
복직원은 육아휴직·질병휴직 등으로 쉬던 직원이 휴직을 마치고 다시 일하겠다고 회사에 알리는 신청서입니다. 휴직 기간과 복직 예정일, 기간 만료인지 조기 복직인지를 적고, 필요하면 업무 가능 소견서 같은 서류를 첨부합니다.
작성 방법
- 소속, 성명, 직위, 사번을 적습니다.
- 휴직 구분과 휴직 기간을 적습니다.
- 복직 예정일과 복직 구분(기간 만료·조기 복직)을 고릅니다.
- 복직 사유와 희망 부서·업무를 적습니다.
- 필요한 첨부 서류를 붙여 결재를 올립니다.
작성 팁 · 주의사항
- 복직 예정일보다 넉넉히 앞서(보통 2주~30일 전) 제출해야 회사가 업무 배치를 준비할 수 있습니다.
- 질병휴직 후 복직이라면 업무 수행이 가능하다는 의사 소견서를 요구하는 경우가 많습니다.
- 육아휴직을 마친 근로자는 휴직 전과 같은 업무나 같은 수준의 임금을 받는 업무로 복귀시켜야 합니다(남녀고용평등법 제19조).
- 조기 복직은 회사와 미리 협의하고, 육아휴직 급여 등 지원금 정산이 필요한지도 확인하세요.
자주 묻는 질문
휴직원과 복직원은 어떻게 다른가요?
휴직원은 휴직을 시작할 때, 복직원은 휴직을 마치고 돌아올 때 내는 신청서입니다.
육아휴직 후 다른 부서로 발령 나도 되나요?
법은 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무로 복귀시키도록 정하고 있습니다. 불리한 처우가 의심되면 고용노동부에 상담하세요.
복직원을 꼭 내야 하나요?
기간 만료 복직은 자동으로 처리하는 회사도 있지만, 취업규칙에 복직 신청 절차가 있다면 그에 따라 제출해야 합니다.
복직원 양식을 한글(HWP) 파일로 받을 수 있나요?
네. 위쪽 ‘내보내기’ 버튼에서 ‘한글 파일 (HWPX)’을 고르면 입력한 내용까지 담긴 복직원 파일을 내려받습니다. 한글(한컴오피스)에서 바로 열어 고쳐 쓸 수 있고, 필요하면 .hwp로 다시 저장하면 됩니다. PDF가 필요하면 ‘인쇄 · PDF 저장’을 고르세요.
복직원 양식을 워드(Word) 파일로 받을 수 있나요?
네. ‘내보내기’ 버튼에서 ‘워드 파일 (DOCX)’을 고르면 입력한 내용까지 담긴 복직원 워드 파일을 내려받습니다. 마이크로소프트 워드, 구글 문서, 한글에서 열어 이어서 고칠 수 있습니다.
함께 쓰는 양식
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