이력서
사진
(3×4cm)
(3×4cm)
| 성명(한글) | 성명(영문) | ||
|---|---|---|---|
| 생년월일 | 연락처 | ||
| 이메일 | |||
| 주소 | |||
| 희망 직무 | 희망 연봉 | ||
학력사항
| 기간 | 학교명 | 전공 | 구분 | 소재지 |
|---|---|---|---|---|
경력사항
| 근무기간 | 회사명 | 부서/직위 | 담당업무 | 퇴직사유 |
|---|---|---|---|---|
자격·어학
| 구분 | 자격·시험명 | 등급/점수 | 취득일 | 발행기관 |
|---|---|---|---|---|
교육·수상·대외활동
| 기간 | 내용 | 기관 |
|---|---|---|
병역사항
| 병역 구분 | 복무 기간 |
|---|
위의 기재 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.
작성자(서명 또는 인)
이력서 양식 작성 안내
이력서는 지원자의 인적사항, 학력, 경력, 자격 사항을 한눈에 정리해 채용 담당자에게 제출하는 기본 문서입니다. 정규직·계약직 채용은 물론 아르바이트, 인턴 지원 때도 가장 먼저 요구됩니다. 회사가 별도 양식을 지정하지 않은 경우 이 표준 서식을 그대로 사용할 수 있습니다.
이력서, 우리 회사에 딱 맞게 바꾸고 싶다면? “휴게시간 칸 추가”, “결재란 빼기”처럼 한 줄로 적으면 AI가 이 양식을 바탕으로 고쳐 드려요.
작성 방법
- 성명, 생년월일, 연락처, 이메일, 주소 등 인적사항을 입력하고 필요하면 증명사진 칸을 채웁니다.
- 학력은 최종 학력부터 역순으로 입학·졸업 연월과 학교명, 전공을 적습니다.
- 경력 사항에 근무 기간, 회사명, 부서·직위, 담당 업무를 최근 순서대로 기재합니다.
- 자격증·어학 점수는 취득일과 발급 기관을 함께 적어 사실 확인이 가능하도록 합니다.
- 병역, 보훈 등 해당 항목을 확인한 뒤 작성일과 성명을 기재합니다.
- 미리보기로 A4 한 장에 맞게 들어갔는지 확인한 후 인쇄하거나 PDF로 저장합니다.
작성 팁 · 주의사항
- 근무 기간은 연·월 단위까지 정확히 적어야 경력증명서와 대조할 때 문제가 생기지 않습니다.
- 이메일 주소는 이름이 드러나는 단정한 계정을 쓰고, 연락처는 실제 연결되는 번호인지 다시 확인합니다.
- 채용절차법 제4조의3은 상시 30명 이상 사업장이 직무와 무관한 용모·키·체중, 출신지역·혼인 여부·재산, 부모·형제의 학력·직업·재산을 적게 하는 것을 금지합니다. 회사 양식에 이런 칸이 있어도 비워 둘 수 있습니다.
- 파일로 제출할 때는 PDF로 저장하고 파일명을 '이력서_이름_지원직무'처럼 지정하면 관리가 편합니다.
이력서 작성 예시
- 성명(한글)
- 홍길동
- 성명(영문)
- Hong Gildong
- 생년월일
- 1998.05.14
- 연락처
- 010-1234-5678
- 주소
- 서울특별시 마포구 월드컵로 000, 000동 000호
- 희망 직무
- 마케팅 (콘텐츠 기획)
- 희망 연봉
- 회사 내규에 따름
학력사항
- 2017.03 ~ 2023.02 · 한국대학교 · 경영학과 · 졸업 · 서울
- 2014.03 ~ 2017.02 · 한빛고등학교 · 인문계 · 졸업 · 경기
경력사항
- 2023.03 ~ 2025.08 · (주)바른커머스 · 마케팅팀 / 주임 · SNS 콘텐츠 기획·운영, 광고 성과 분석 · 경력 개발
자격·어학
- 자격 · 컴퓨터활용능력 · 1급 · 2022.06.17 · 대한상공회의소
- 어학 · TOEIC · 885점 · 2025.11.09 · 한국TOEIC위원회
교육·수상·대외활동
- 2022.07 ~ 2022.08 · 디지털 마케팅 실무 과정 수료 (120시간) · OO직업전문학교
병역사항
- 병역 구분
- 군필 (육군 병장 만기 전역)
- 복무 기간
- 2018.04 ~ 2019.11
가상 예시 · ‘예시 채우기’로 빈 칸에 넣기
근거 법령 · 공식 안내
법령은 바뀔 수 있으니 원문과 담당 기관에서 확인하세요.
- 국가법령정보센터 · 채용절차법 제4조의3 (출신지역 등 개인정보 요구 금지)이력서에 적지 않아도 되는 정보
- 국가법령정보센터 · 채용절차법 제3조 (적용 범위: 상시 30명 이상)법이 적용되는 회사 규모
- 국가법령정보센터 · 채용절차법 제11조 (채용서류의 반환)불합격 후 서류 반환 청구
자주 묻는 질문
이력서에 사진을 꼭 붙여야 하나요?
공공기관 블라인드 채용이나 일부 기업은 사진을 받지 않으므로 채용 공고의 안내를 따르면 됩니다. 요구가 없다면 사진 칸을 비워 두어도 무방합니다.
경력이 없는 신입은 경력란을 어떻게 채우나요?
인턴, 아르바이트, 대외활동, 프로젝트 경험을 기간과 역할 중심으로 적을 수 있습니다. 해당 사항이 없다면 '해당 없음'으로 표시하고 자기소개서에서 역량을 보완합니다.
이력서는 hwp, 워드, PDF 중 무엇으로 내야 하나요?
회사가 지정한 형식이 있으면 그대로 따르고, 없으면 PDF로 보내는 것이 가장 안전합니다. 받는 사람 컴퓨터에 따라 hwp·워드는 칸이 밀릴 수 있지만 PDF는 보이는 그대로 열립니다.
이력서, 자기소개서, 경력기술서는 어떻게 다른가요?
이력서는 인적사항·학력·경력을 한눈에 보여 주는 요약표, 자기소개서는 지원 동기와 성장 과정을 글로 쓰는 문서, 경력기술서는 경력직이 맡았던 업무와 성과를 자세히 적는 문서입니다.
이력서를 냈는데 불합격했어요. 서류를 돌려받을 수 있나요?
상시 30명 이상 사업장에 우편·방문으로 낸 서류라면 채용절차법 제11조에 따라 반환을 청구할 수 있습니다. 청구 기간은 채용 여부 확정 후 14일~180일 범위에서 회사가 정해 미리 알려야 합니다. 홈페이지나 이메일로 낸 서류는 반환 대상이 아닙니다.
이력서 파일 받기: 위쪽 ‘내보내기’ → 한글(HWPX)·워드(DOCX)·PDF
함께 쓰는 양식
취업·인사 양식 더 보기: 이력서 및 자기소개서 · 블라인드 이력서 · 생산직 이력서 · 경력기술서 · 인사평가서 · 사직서 · 재직증명서 · 경력증명서 · 근로계약서 · 휴가신청서 · 휴직원 · 시말서 · 경위서 · 추천서 · 입사지원서 · 면접평가표 · 인사기록카드 · 연차 사용촉진 통보서 · 직무기술서 · 직무수행계획서 · 신원보증서 · 해고 통지서 · 친권자 동의서 · 근로자 명부 · 경조금 신청서 · 복직원 · 연차관리대장 · 재택근무 신청서 · 겸직 허가 신청서 · 연장근로 합의서 · 휴일대체 합의서 · 퇴직자 보안 서약서 · 퇴직금 중간정산 신청서 · 수습 평가표 · 교육훈련 신청서 · 보안 서약서 · 인력 충원 요청서 · 면접 질문지 · 평판 조회서 · 불합격 통지서 · 채용서류 반환 청구서 · 직원 추천서 · 입사자 체크리스트 · 입사 안내문 · 입사 서약서 · 퇴사자 체크리스트 · 퇴직 면담 기록지 · 인사발령 통지서 · 연봉 조정 통지서 · 근로조건 변경 합의서 · 인사 정보 변경 신청서 · 개인 목표 설정서 · OKR 시트 · 자기 평가서 · 다면 평가표 · 1:1 면담 기록지 · 포상 추천서 · 경고장 · 연간 교육 계획서 · OJT 체크리스트 · 교육 만족도 설문지 · 징계 통보서 · 조퇴·외출 신청서 · 유연근무 신청서 · 채용 공고문 · 합격 통지서 · 권고사직 합의서 · 사직서 (깔끔형) · 사직서 (서신형) · 자기소개서 (깔끔형) · 자기소개서 (2단형) · 휴가신청서 (깔끔형) · 휴가신청서 (간단형) · 근로계약서 (깔끔형)
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