근로조건 변경 합의서
OOO(이하 “회사”)와 근로자 OOO(이하 “근로자”)은 기존 근로계약의 일부 근로조건을 다음과 같이 변경하기로 합의한다.
근로자
| 성명 | 생년월일 | ||
|---|---|---|---|
| 부서 | 직위 | ||
| 최초 계약일 | 변경 시행일 |
변경 내용
| 항목 | 변경 전 | 변경 후 |
|---|---|---|
| 근무 장소 | ||
| 업무 내용 | ||
| 근로시간·요일 | ||
| 휴게시간 | ||
| 임금 | ||
| 기타 |
변경 사유
위에 적지 않은 근로조건은 기존 근로계약과 취업규칙에 따른다. 이 합의서는 2부를 작성하여 각 1부씩 보관한다.
※ 바뀌지 않는 항목은 “변경 없음”으로 적거나 줄을 비워 두세요. 근로시간이 줄면서 임금이 함께 줄어드는 경우처럼 불리한 변경은 근로자의 자유로운 동의가 꼭 필요합니다.
