무료 유연근무 신청서 양식·작성 예시 - 한글(HWP)·워드·PDF 다운로드

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유연근무 신청서 양식 작성 안내

유연근무 신청서는 정해진 출퇴근 시간 대신 시차출퇴근, 선택적 근로시간제, 근로시간 단축 등 다른 근무 방식을 쓰겠다고 신청하는 문서입니다. 적용 기간과 시간, 업무 공백을 줄이는 방법을 함께 적어 승인을 받습니다.

자녀 초등학교 하교 시간(16:40)에 맞춰 돌봄을 하기 위해 출퇴근 시각을 1시간 앞당기고자 합니다.

팀 정기회의(10:00)와 코어타임(10:00~16:00)은 그대로 지키며, 17시 이후 장애 대응은 당번표에 따라 원격으로 응대하겠습니다.

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유연근무 신청 사유는 어떻게 쓰나요?

자녀 등하원, 통근 혼잡, 야간 학업 등 실제 사정을 짧게 적고, 업무에 지장이 없다는 점을 함께 적으면 됩니다.

회사가 유연근무를 거절할 수 있나요?

시차출퇴근 등은 법정 의무가 아니어서 회사 정책에 따릅니다. 다만 육아기 근로시간 단축 등 법정 제도는 정해진 사유 외에 거부하기 어렵습니다.

선택적 근로시간제는 어떻게 도입하나요?

취업규칙에 근거를 두고 근로자대표와 서면합의를 해야 하며, 정산 기간 평균 주 40시간 안에서 근로자가 출퇴근 시간을 정합니다.

유연근무 신청서 파일 받기: 위쪽 ‘내보내기’ → 한글(HWPX)·워드(DOCX)·PDF