자기 평가서
| 성명 | 부서 | ||
|---|---|---|---|
| 직위 | 평가 기간 | ||
| 작성일 | 평가자 |
목표 대비 실적
| No | 목표 | 실적·성과 | 달성률 | 자기 점수 |
|---|---|---|---|---|
역량 자기 평가
| 역량 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 근거·사례 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 업무 지식 | ||||||
| 책임감·성실성 | ||||||
| 문제 해결 | ||||||
| 소통·협업 | ||||||
| 고객 지향 | ||||||
| 자기 개발 |
자기 평가서 양식 작성 안내
자기 평가서는 평가 기간 동안의 목표 대비 실적과 역량을 직원 스스로 돌아보고 적는 양식입니다. 인사평가 면담 전에 받아 두면 대화가 쉬워집니다.
자기 평가서, 우리 회사에 딱 맞게 바꾸고 싶다면? “휴게시간 칸 추가”, “결재란 빼기”처럼 한 줄로 적으면 AI가 이 양식을 바탕으로 고쳐 드려요.
작성 방법
- 직원 정보와 평가 기간을 적습니다.
- 목표별 실적과 달성률, 자기 점수를 적습니다.
- 역량별로 1~5점을 체크하고 근거를 적습니다.
- 잘한 점, 아쉬운 점, 필요한 지원을 적습니다.
작성 팁 · 주의사항
- 실적은 숫자와 사례로 적어야 설득력이 있습니다.
- 자기 평가 점수와 평가자 점수가 크게 다르면 면담에서 이유를 이야기하세요.
자주 묻는 질문
자기 평가서 파일 받기: 위쪽 ‘내보내기’ → 한글(HWPX)·워드(DOCX)·PDF
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