시간외근무 신청서

작성 방법

1. 소속, 직위, 성명 등 신청자 정보를 기입합니다.
2. 근무 구분(연장·야간·휴일)을 선택하고 근무 일자를 적습니다.
3. 시작·종료 예정 시각과 휴게시간을 적어 실제 근무시간을 계산합니다.
4. 수행할 업무 내용과 시간외근무가 필요한 사유를 구체적으로 적습니다.
5. 부서장 승인을 받고, 근무 후 실제 종료 시각을 확인해 기록합니다.

작성 팁 · 주의사항

• 근로기준법상 연장근로는 당사자 합의가 필요하고 1주 한도가 정해져 있으므로, 주간 누적 시간을 함께 확인하며 신청·승인하세요.
• 연장·야간(오후 10시~오전 6시)·휴일 근로에는 가산임금이 적용되는 것이 원칙이지만, 상시 5명 미만 사업장 등 예외가 있으니 적용 여부를 확인합니다.
• 사전 신청이 원칙이더라도 실제로 일한 시간은 근로시간이므로, 승인 절차와 무관하게 정확히 기록해야 임금 분쟁을 막을 수 있습니다.
• 연소 근로자나 임산부의 야간·휴일 근로는 별도 제한이 있으므로 해당 직원이라면 사전에 노무 담당자와 상의하세요.