재택근무 운영 규정
| 회사명 | |||
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| 제정일 | 시행일 | ||
규정
제1조 (목적)
이 규정은 재택근무의 대상, 신청, 근무 방법과 보안 기준을 정함을 목적으로 한다.
제2조 (대상)
수습 기간을 마친 직원 중 업무 특성상 재택근무가 가능한 직원을 대상으로 한다. 부서장은 업무 상황에 따라 대상을 정할 수 있다.
제3조 (신청과 승인)
재택근무를 하려는 직원은 근무 예정일 OO일 전까지 재택근무 신청서를 내고 부서장의 승인을 받는다. 주 O일 이내로 하며, 정기 재택근무는 분기마다 다시 신청한다.
제4조 (근무시간)
재택근무일의 근무시간과 휴게시간은 사무실 근무와 같다. 연장·휴일·야간 근로는 미리 승인을 받은 경우에만 인정한다.
제5조 (근무 확인)
재택근무자는 업무 시작과 종료를 메신저 또는 근태 시스템에 기록하고, 근무시간 중에는 연락이 닿아야 한다. 업무 결과는 그날 업무일지로 보고한다.
제6조 (보안)
회사 자료는 회사가 승인한 기기와 계정에서만 다루고, 공용 와이파이·공용 PC에서는 접속하지 않는다. 자료를 개인 저장장치나 개인 메일로 옮기지 않는다.
제7조 (비용)
재택근무에 필요한 장비는 회사가 빌려준다. 통신비 등 지원은 월 원으로 한다.
제8조 (중단)
업무 성과가 떨어지거나 이 규정을 어긴 경우 회사는 재택근무 승인을 취소할 수 있다.
부칙
이 규정은 시행일부터 적용한다.
위와 같이 재택근무 운영 규정을 정합니다.
대표이사(서명 또는 인)
