전결규정표
| 회사명 | 시행일 | ||
|---|---|---|---|
| 개정일 | 관리 부서 |
결재 권한
| No | 업무 구분 | 결재 사항 | 금액·조건 | 담당 | 팀장 | 본부장 | 대표 | 합의 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
※ 표시 방법: ◎ 전결(최종 결재), ○ 검토·경유, △ 합의. 전결권자가 자리를 비우면 바로 윗사람이 대결하고 사후에 보고합니다. 금액 기준은 부가세 포함 여부를 함께 정해 두세요.
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| 회사명 | 시행일 | ||
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| 개정일 | 관리 부서 |
| No | 업무 구분 | 결재 사항 | 금액·조건 | 담당 | 팀장 | 본부장 | 대표 | 합의 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
※ 표시 방법: ◎ 전결(최종 결재), ○ 검토·경유, △ 합의. 전결권자가 자리를 비우면 바로 윗사람이 대결하고 사후에 보고합니다. 금액 기준은 부가세 포함 여부를 함께 정해 두세요.

전결규정표(위임전결규정)는 업무와 금액 기준에 따라 누가 최종 결재권(전결권)을 갖는지 정해 둔 표입니다. 대표이사까지 모든 서류를 올리지 않고 팀장·본부장 선에서 처리할 일을 미리 정해 두면 결재 속도가 빨라지고 책임 소재가 분명해집니다.
가상 예시 · ‘예시 채우기’로 빈 칸에 넣기
전결은 규정에 따라 위임받은 사람이 최종 결재하는 것이고, 대결은 결재권자가 자리를 비웠을 때 그 아래 직위자가 대신 결재하는 것입니다. 대결한 문서는 사후에 결재권자에게 보고합니다.
법적 의무는 아니지만 직원이 늘면 결재 지연과 책임 불명확 문제가 생기기 쉬워 대부분의 회사가 둡니다. 외부 감사와 내부통제 점검 때도 확인하는 자료입니다.
네. 회사에서 쓰는 기호(전결, 결재, 협조 등)로 바꿔 적고, 하단 안내 문구도 함께 고치면 됩니다.
전결규정표 파일 받기: 위쪽 ‘내보내기’ → 한글(HWPX)·워드(DOCX)·PDF
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