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| 회사명 | |||
|---|---|---|---|
| 변경 시행일 | 설명회 일시 | ||
| 조항 | 변경 전 | 변경 후 | 불리 여부 |
|---|---|---|---|
본인은 위 취업규칙 변경 내용에 대한 설명을 듣고 그 내용을 충분히 이해하였으며, 자유로운 의사로 아래와 같이 의견을 표시합니다.
| No | 성명 | 부서 | 동의 | 부동의 | 서명 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|---|
※ 근로자에게 불리하게 바꿀 때는 근로자 과반수(과반수 노조가 있으면 그 노조)의 집단적 동의가 필요합니다. 회사 측이 개입하지 않는 자리에서 의견을 모으고, 상시 10명 이상 사업장은 변경 후 고용노동부에 신고합니다.
취업규칙 변경 동의서는 취업규칙을 직원에게 불리하게 바꿀 때 근로자 과반수의 동의를 받는 양식입니다. 변경 내용 요약과 직원별 동의·부동의 서명을 한 장에 받습니다.
취업규칙 변경 동의서, 우리 회사에 딱 맞게 바꾸고 싶다면? “휴게시간 칸 추가”, “결재란 빼기”처럼 한 줄로 적으면 AI가 이 양식을 바탕으로 고쳐 드려요.
취업규칙 변경 동의서 파일 받기: 위쪽 ‘내보내기’ → 한글(HWPX)·워드(DOCX)·PDF
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