파란 칸을 클릭해 입력제목·항목명도 클릭해서 수정Enter 다음 칸자동 임시저장 · 다시 열면 이어서 작성인쇄 시 ‘머리글과 바닥글’ 해제
| 결 재 | 담당 | 대표 |
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| / | / |
| 성명 | 부서 | ||
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| 직위 | 입사일 | ||
| 연락처 | 신청일 |
| 출산 예정일 | 태아 수 | ||
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| 휴가 기간 | |||
| 출산 후 이어 쓸 휴가 | |||
| 휴가 중 연락처 | |||
| 업무 인수자 | |||
근로기준법 제74조에 따라 위와 같이 출산전후휴가를 신청합니다.
OOO 대표 귀하
| 첨부 서류 | |||
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※ 출산 전후 합해 90일(다태아 120일)이고, 출산 후에 45일(다태아 60일) 이상이 남아야 합니다. 처음 60일(다태아 75일)은 유급이며, 우선지원대상기업은 고용보험에서 급여가 나옵니다.
출산전후휴가 신청서는 임신한 직원이 출산 전후 90일(다태아 120일) 휴가를 신청하는 양식입니다.
출산전후휴가 신청서, 우리 회사에 딱 맞게 바꾸고 싶다면? “휴게시간 칸 추가”, “결재란 빼기”처럼 한 줄로 적으면 AI가 이 양식을 바탕으로 고쳐 드려요.
출산전후휴가 신청서 파일 받기: 위쪽 ‘내보내기’ → 한글(HWPX)·워드(DOCX)·PDF
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