고충 상담 신청서
신청인
| 성명 | 부서 | ||
|---|---|---|---|
| 연락처 | 신청일 | ||
| 공개 여부 | |||
고충 구분
| 구분 | |||
|---|---|---|---|
고충 내용
바라는 해결 방법
신청인(서명 또는 인)
처리 결과 (고충처리위원 기재)
| 접수일 | 담당 | ||
|---|---|---|---|
| 처리 결과 | |||
| 통보일 | |||
※ 상시 30명 이상 사업장은 고충처리위원을 두어야 하고, 고충을 받으면 10일 이내에 조치 결과를 알려야 합니다(근로자참여법 제27~28조).
고충 상담 신청서 양식 작성 안내
고충 상담 신청서는 직원이 근로조건·인간관계·근무 환경 등에서 겪는 어려움을 회사(고충처리위원)에 알리고 해결을 요청하는 양식입니다.
고충 상담 신청서, 우리 회사에 딱 맞게 바꾸고 싶다면? “휴게시간 칸 추가”, “결재란 빼기”처럼 한 줄로 적으면 AI가 이 양식을 바탕으로 고쳐 드려요.
작성 방법
- 신청인 정보와 공개 여부를 적습니다.
- 고충 구분을 고르고 내용을 적습니다.
- 바라는 해결 방법을 적고 서명합니다.
- 고충처리위원이 처리 결과를 적습니다.
작성 팁 · 주의사항
- 상시 30명 이상 사업장은 고충을 받은 날부터 10일 이내에 처리 결과를 알려야 합니다.
- 익명 요청은 최대한 존중하세요.
자주 묻는 질문
고충 상담 신청서 파일 받기: 위쪽 ‘내보내기’ → 한글(HWPX)·워드(DOCX)·PDF
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