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학원강사 계약서

(근로계약 기준)

OOO 학원(이하 “학원”이라 함)과 OOO(이하 “강사”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

계약 기간
담당 과목	담당 반·학년
수업 시간
수업 외 업무
급여
급여 지급일	지급 방법	계좌 입금직접 지급

계약 조항

1. 휴일·휴가

주휴일과 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함

2. 사회보험

□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험

3. 퇴직 통보와 인수인계

강사는 퇴직하려는 날의 30일 전까지 학원에 알리고, 담당 반의 진도·성적 자료를 후임 강사에게 인계함

4. 경력 조회 동의

강사는 학원이 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」과 「아동복지법」에 따라 성범죄·아동학대 관련 범죄 경력을 조회하는 데 동의함

5. 개인정보·자료 보호

강사는 학생·학부모 개인정보와 학원 교재를 수업 외 목적으로 쓰거나 외부로 유출하지 않음

6. 근로계약서 교부

사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부 요구와 관계없이 근로자에게 교부함 (근로기준법 제17조 이행)

7. 기타

이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함

학원

학원명
주소
연락처
원장(인)

강사

주소
연락처
생년월일
성명(인)

※ 강사 채용·해임 시 교육지원청 신고·통보 의무는 지역 조례와 안내를 확인하세요. 출퇴근·수업 시간을 학원이 정하고 지휘·감독한다면 계약 이름과 관계없이 근로자로 봅니다.

학원강사 계약서 양식 작성 안내

학원강사 계약서 양식 미리보기 - A4 무료 학원강사 계약서 서식 — 무료 학원강사 계약서 양식 (A4)

학원강사 계약서는 학원이 강사를 채용하면서 담당 과목과 반, 수업 시간, 급여 등 근로조건을 정해 두는 근로계약서입니다. 학원의 시간표와 지시에 따라 수업하는 강사는 근로기준법상 근로자에 해당하는 경우가 많아, 일반 근로계약서처럼 임금·근로시간·휴일 등을 서면으로 명시해 교부해야 합니다.

작성 방법

학원명과 원장, 강사의 성명·생년월일·연락처를 적습니다.
계약 기간과 담당 과목, 담당 반·학년을 기재합니다.
요일별 수업 시간과 휴게시간, 상담·보강 같은 수업 외 업무를 적습니다.
월급 또는 시간당 강사료, 급여 지급일과 지급 방법을 정합니다.
사회보험 적용 여부를 표시하고 퇴직 통보, 경력 조회 동의, 개인정보 보호 조항을 확인합니다.
양측이 서명한 뒤 1부를 강사에게 교부합니다.

작성 팁 · 주의사항

학원은 강사를 채용할 때 성범죄 경력과 아동학대 관련 범죄 경력을 조회해야 하므로, 계약 시 조회 동의서를 함께 받아 두세요.
수업 시간과 장소를 학원이 정하고 출퇴근을 관리한다면 '프리랜서 강사'로 계약해도 근로자로 판단될 수 있습니다. 이 경우 퇴직금, 주휴수당, 4대보험 문제가 생길 수 있습니다.
수업 준비·상담·보강 시간도 학원 지시로 하는 일이라면 근로시간에 포함될 수 있으니, 수업 외 업무를 구체적으로 적어 두는 것이 좋습니다.
시간당 강사료로 정할 때는 실제 근로시간 기준으로 계산해 최저임금(2026년 시급 10,320원) 이상인지 확인합니다.
강사를 채용하거나 내보낼 때 관할 교육지원청에 알려야 하는 사항이 있는지 지역 교육청 안내를 함께 확인하세요.