경업금지 약정서회사 법무
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경업금지 약정서

(퇴직 후 경쟁 업무 제한)

약정자

성명생년월일
소속직위
입사일퇴사(예정)일

본인은 OOO(이하 “회사”라 한다)에서 일하며 알게 된 영업비밀과 거래처 관계를 보호하기 위하여 퇴직 후 다음 사항을 지키기로 약정합니다.

금지 범위

금지 기간
금지 지역
금지 업무
대가
금지 기간 동안 금지 지역에서 위 업무를 하는 경쟁 회사에 취업하거나 같은 사업을 직접 하지 않겠습니다.
재직 중 담당한 거래처에 회사의 거래를 빼앗을 목적으로 접근하지 않고, 회사 직원에게 이직을 권유하지 않겠습니다.
이 약정을 어긴 경우 회사가 입은 손해를 배상하며, 회사는 법원에 금지를 청구할 수 있음을 압니다.

약정자(서명 또는 인)

OOO 대표이사 귀하

※ 경업금지는 직업 선택의 자유를 제한하므로 기간·지역·업무가 지나치게 넓거나 대가가 없으면 법원에서 효력이 인정되지 않을 수 있습니다. 이 양식은 소규모 거래에서 흔히 쓰는 내용을 담은 일반적인 서식 예시이며 법률 자문이 아닙니다. 금액이 크거나 특수한 조건이 있으면 변호사 등 전문가 검토를 받으세요.

경업금지 약정서 양식 작성 안내

경업금지 약정서 양식 미리보기 - A4 무료 경업금지 약정서 서식
무료 경업금지 약정서 양식 (A4)

경업금지 약정서는 핵심 직원이 퇴직한 뒤 일정 기간 경쟁 회사로 옮기거나 같은 사업을 하지 않기로 약속하는 문서입니다. 법원이 효력을 인정하려면 기간·지역·업무가 합리적이고 대가가 있어야 하므로 그 항목을 따로 적게 했습니다.

경업금지 약정서, 우리 회사에 딱 맞게 바꾸고 싶다면? “휴게시간 칸 추가”, “결재란 빼기”처럼 한 줄로 적으면 AI가 이 양식을 바탕으로 고쳐 드려요.

작성 방법

  1. 약정자 인적 사항과 재직 정보를 적습니다.
  2. 금지 기간, 지역, 업무, 대가를 구체적으로 적습니다.
  3. 약정자가 서명합니다.

작성 팁 · 주의사항

  • 모든 직원에게 일률적으로 받으면 효력이 약해집니다. 영업비밀을 다루는 직원에게 받으세요.
  • 금지 업무는 '동종 업계 전체'처럼 넓게 쓰지 마세요.

자주 묻는 질문

경업금지 약정은 다 유효한가요?

아닙니다. 보호할 이익, 직원의 지위, 기간·지역, 대가 등을 종합해 지나치면 무효로 볼 수 있습니다.

경업금지 약정서 파일 받기: 위쪽 ‘내보내기’ → 한글(HWPX)·워드(DOCX)·PDF

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